约旦Better work认证基本内容 SA8000认证工厂必备策略

Better work认证基本内容

认证概况

BetterWork认证是国际劳工组织为解决全球供应链中存在的强迫劳动和其他违反劳工法规的问题而推出的一项认证计划，由国际劳工组织（ILO）和国际金融公司（IFC）共同支持，适用于多个国家的工厂，旨在改善全球供应链中工作条件，尤其关注服装和鞋类制造行业。

认证内容

质量管理体系

涉及安全生产、工会活动、人员管理等方面的程序，确保企业的各项运营活动符合要求。

劳动法规遵守

工厂必须严格遵守当地的劳动法规，包括工资、工时、休假、健康与安全等方面的规定。

员工权益保护

培训员工关于无歧视、无虐待、自由结社等权益的重要性，确保员工的权益得到充分保护。

工作环境与设施

评估工厂的工作环境和设施设备的安全性和卫生性，确保员工在安全的环境中工作。

行为标准

合规性

要求企业遵守适用的国家和地方劳动、健康、安全和环保法律法规，在劳动者权益、工作条件、健康与安全以及环境保护等方面展现出良好的实践，包括遵守国际劳工组织（ILO）核心公约，特别是在自由结社、集体谈判、消除强迫劳动、废除童工以及消除就业和职业歧视等方面。

工作条件

评估和改善工人的工作环境，包括确保合理的工作时间、休息时间、加班支付、安全卫生措施以及防止性骚扰和暴力。工厂必须提供安全的工作环境，符合安全标准，如消防走火图等安全文件需齐全。

工资和福利

要求企业确保工人获得合法的最低工资，以及额外的福利和补偿，如社会保险和住房补贴。工厂在录用及提升员工时不应存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视，并确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作时长不超过法定限制。

环境可持续性

鼓励和支持工厂实施节能减排措施，改善废物管理，以及采用更加环保的生产方法。企业需要重视环境管理，合理利用资源，减少污染，提高能源利用效率，保护环境和生态平衡。

培训和指导

企业需要对新员工进行必要的培训和指导，使他们了解企业的规章制度、工作流程和安全操作规范。

持续改进与监督

获得认证后，企业需要进行持续的改进，并接受BetterWork的定期监督审核，以确保其始终符合认证要求。企业必须持续遵守BetterWork的标准，并接受定期的跟进审核，以保持认证状态。

适用范围

适用国家

柬埔寨、海地、约旦、莱索托、印度尼西亚、越南、孟加拉国等。

适用行业

主要适用于服装行业，90%的认证都集中在该行业。此外，还适用于其他劳动密集型产业，如玩具、手袋、鞋类等。